문 앞까지 들이닥친 해고 허리케인
팬데믹 기간 동안 가장 공격적으로 고용한 회사는 이제 인력이 초과되어 채용을 줄이거나 동결해야 합니다.
팬데믹이 진행되고 지난해 소비와 투자의 급등으로 인해 Amazon , Shopify 및 Peloton 등은 전염병 급증을 관리하기 위해 인력을 급격히 늘렸고, Morgan Stanley 는 기록적인 수준의 IPO를 처리하기 위해 인력을 늘렸으며, 최저 금리가 리파이낸싱 붐으로 이어짐에 따라 모기지 대출 기관들도 인원을 추가했습니다. .
반면에 Delta Air Lines , Hilton Worldwide 및 수많은 레스토랑은 미국 전역과 세계의 모든 지역을 휩쓴 폐쇄 정책으로 인해 직원 수를 줄였습니다.
하지만 이제 그들은 방향을 바꾸기 위해 분주하게 움직이고 있습니다. 고객 수요를 충족시키기 위해 2020년과 2021년에 미친 듯이 인력을 고용했던 회사들은 전면적인 해고를 강행하거나, 불황이 임박한 상황에서 구글 메타처럼 고용을 동결하고 해고가능 인력을 조사해야 합니다.
시장에 화려하게 등장했던 Rivian의 직원 수는 2020년 말에서 2022년 중반 사이에 약 5배 증가하여 약 14,000명이었지만. 7월에 직원의 약 6%(840명)를 정리해고하기 시작했습니다. 아마존은 99,000명을 줄였고, SHOPIFY는 10%를 줄였습니다. 펠로톤 역시 20%를 줄일 계획입니다.
올해들어 고금리에 따른 모기지 시장의 부진과 IPO 시장이 말라버린 금융권에서도 대규모 해고를 예고하고 있습니다. 주식 거래 앱 로빈후드( Robinhood )와 암호화폐 거래소 코인베이스(Coinbase )는 2021년 화려한 시장에 데뷔한 후 최근 1,000개 이상의 일자리를 줄였습니다. 게임스톱이나 세븐일레븐 같은 소매업체들도 해고 대열에 합류했습니다
한편, 코로나19로 인해 규모가 축소된 이후 항공사와 숙박업체는 직원을 필사적으로 충원하려고 노력하고 있지만, 수요를 충족시킬 만큼의 인력 채용이나 업무 재교육이 쉽지 않아 주가에도 부정적인 영향을 미치고 있습니다.
l 노동시장 해고 급증이 주식시장에 미치는 영향은?
연준 관리들은 40년 이상 만에 가장 높은 인플레이션을 보이고 있는 경제에 대한 단서를 찾기 위해 고용 시장을 면밀히 주시하고 있습니다. 2021년과 2022년 상반기에 강력한 고용이 있었음에도 불구하고, 총 고용 수준은 코로나19 팬데믹 이 닥 치기 전 마지막 달인 2020년 2월보다 755,000명 낮기에 연준은 미국이 여전히 고용 여력이 충분하다고 주장하고 있습니다.
실업수당 청구건수는 1960년대 후반 이후 최저 수준을 유지했지만 인플레이션 압력이 커지고 기업들이 고용을 줄이기 시작하면서 6월부터 더 높아지기 시작했습니다. 지난주 실업보험 최초 청구건수는 26만건으로 미국 노동시장의 변화 속에 11월 이후 최고치에 근접했다.
7월 30일자로 마감된 주의 총액은 다우존스 추정치와 일치했지만 이전 주의 하향 조정된 수준에서 6,000명이 상승했다고 노동부가 목요일 보고했다.
실업수당 청구 건수는 노동통계국(Bureau of Labor Statistics)이 예상했던 7월 비농업 급여는 예상치를 뒤집고 52만 8천건으로 급증했습니다. 7월 미국 실업률은 3.5%로 하락했습니다. 다만 대부분의 경제학자들은 이 보고서가 연준이 공격적인 금리 인상을 계속할 수 있도록 하고 있다고 보고 있습니다. 6월과 7월에 같은 규모의 금리 인상 이후 9월에도 금리를 0.75% 인상할 가능성이 높다고 예측하면서 시장은 흔들렸습니다.
고용이 지속되는 상황에서 신규 실업수당 청구건 수는 28만건까지는 투자자들에게 위기감을 주지는 않을 것입니다. 연준의 금리인상 정책이 잘 작동하고 있다는 믿음이 유지되기 때문입니다. 하지만, 그 수준이 갑자기 돌파된다면 투자자들은 연준에 대한 신뢰성을 의심해야 하고, "침체"를 우려해야 하기 때문에 주식시장의 변동성은 커질 수 밖에 없다는 점에 주의해야 합니다.
